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In nicht einmal neun Jahren haben wir über $1,5 Milliarden US-Dollar in Vergütungen an unabhängige Produktberater ausbezahlt. In einfachen Worten ausgedrückt: Keiner belohnt unabhängige Produktberater so wie Tahitian Noni International.
Unser Vergütungsplan ist in der Branche unübertroffen.
- 53% des vergütbaren Volumens wird an unabhängige Produktberater ausgezahlt.
- Keine Unterbrechung - Dynamische Komprimierung gewährleistet, dass maximale Vergütungen auf jeder Ebene ausgezahlt werden.
- 100% vergütbares Volumen auf alle Einkäufe per Produktabo und Kernprodukte.
Fünf Möglichkeiten, mit TNI mehr Geld zu verdienen
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Profite aus dem Einzelhandel Kaufen Sie zum Einkaufspreis ein, verkaufen sie zum Endkundenpreis und behalten Sie den Gewinn.
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Persönlicher Rabatt Erhalten Sie 20% persönlichen Rabatt auf Bestellungen, die über Ihr monatliches CAS-Minimum hinausgehen.
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Schnellstarter-Bonus Genießen Sie wöchentliche Vergütungen und eine beschleunigte Einkommensphase, wenn Sie neue unabhängige Produktberater einschreiben.
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Unilevel-Vergütungen (Monatliche Vergütung) Stellen Sie verbleibendes Einkommen sicher, indem Sie Ihren Kundenstamm pflegen.
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Globale Bonus-Pools (Monatliche Vergütung) Nutzen Sie die Vorteile des weltweiten Wachstums und qualifizieren Sie sich für den globalen Bonus-Pool (siehe Seitenleiste)
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Haben Sie noch Fragen zur Einschreibung als unabhängiger Produktreferent oder wollen Sie sich einschreiben?
Rufen Sie uns an und wir helfen Ihnen bei Ihrem erfolgreichen Start.
Kostenfreie Hotlines für Deutschland, Schweiz: (0) 0800 82448426, Österreich: 0800 291955
Erfolgsgeschichten
„Es gibt kein anderes Unternehmen, dass seine unabhängigen Produktberater mit so viel Freundlichkeit und Großzügigkeit behandelt, wie unsere Gründer. Das teile ich mit meinen Interessenten und es ist einer der vielen Gründe, warum diese Interessenten zur Tahiitan Noni Familie dazugehören möchten. Ich habe meine Vergütungen um über 53% gesteigert, seit ich mich eingeschrieben habe.“
--James T.
| Schnellstarter-Bonus |
| 20% |
für Ihre erste komprimierte Generation oder persönlicher Rabatt CV (FS1/FSPR) |
| 5% |
für Ihre zweite komprimierte Generation (FS2) |
| 5% |
für Ihre 3. komprimierte Generation (FS3) |
| 5% |
für Ihre 4. komprimierte Generation ( FS4) |
| 10% |
für Ihre 5. komprimierte Generation (FS5) |
Bonus Pools
Erhalten Sie einen Teil aus den weltweiten Verkaufszahlen des Unternehmens.
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| 2% |
Top Performer Bonus |
| 3% |
Infinity Bonus - Qualifizierte Diamond Pearl Elites und darüber |
| 3% |
Black Pearl Shared Success Bonus - Team Bonus Verteilung |
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